Primăria oraşului Năsăud este obligată să reducă 22 de posturi pentru a se încadra în normele de personal stabilite de Guvern, însă doar patru salariaţi vor ajunge şomeri după restructurare.

Primarul oraşului Năsăud, Dumitru Mureşan (PDL), a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX că vor rămâne fără locuri de muncă un paznic, un angajat de la Drumuri, unul de la Casa de Cultură şi altul de la bibliotecă.

Dumitru Mureşan a explicat că, pentru a se încadra în organigrama stabilită şi pentru a putea reduce 22 de posturi, a externalizat serviciul de măturat străzi, 13 oameni care se aflau pe statele de plată ale Primăriei Năsăud urmând ca, de luna viitoare, să lucreze la serviciul de Gospodărire Comunală şi Locativă (GCL) care are personalitate juridică, CL Năsăud fiind doar acţionar la această firmă.

"Tot ce ţine de salubritatea oraşului e la GCL. Au rămas la noi 13 măturători. Îi transferăm şi pe aceşti oameni acolo, aşa încât reducem 13 posturi dintr-un foc", a declarat Dumitru Mureşan.

Primarul Năsăudului a spus că desfiinţează Serviciul de pază de la Primărie, care are, în prezent, doi angajaţi. Unul va fi mutat la un alt serviciu, fiindcă se va pensiona în curând, iar altul îşi va pierde locul de muncă.

"Nu vom mai face pază în forma actuală. Vom renunţa la paza cu angajaţi şi vom găsi altă soluţie", a spus Mureşan.

Potrivit sursei citate, restructurări vor fi şi la Casa de Cultură şi la Biblioteca Orăşenească, de unde vor fi concediate două persoane, câte una de la fiecare instituţie.

Totodată, de la Serviciul de întreţinere a drumurilor şi străzilor sunt pe lista de disponibilizări trei oameni, dar doi vor fi mutaţi în alte sectoare de activitate ale Primăriei, externalizate, ca să nu fie lăsaţi fără locuri de muncă.

Un angajat al Serviciului de Evidenţă a Persoanei Năsăud se va transfera, potrivit edilului, la Poliţia Năsăud unde va lucra ca şi poliţist de proximitate, aşa încât nici el nu va rămâne fără loc de muncă.

De asemenea, contabilul care făcea statele de plată pentru Casa de Cultură şi Bibliotecă, fiind încadrat cu jumătate de normă la fiecare instituţie (jumătăţile de normă sunt asimiliate, conform legilor în vigoare, drept posturi, aşa încât se consideră că sunt concediaţi afară doi oameni în loc de unul - n.r.), va trebui să încheie un contract de colaborare cu instituţia pentru munca prestată, nemaiputând să primească salariu pe statele de plată ale instituţiilor respective.

Dumitru Mureşan a declarat că, în afară de cele 22 de posturi pe care trebuie să le reducă, a mai renunţat la 27 de posturi vacante, aşa încât, practic, Primăria Năsăud şi-a redus cu 49 de posturi organigrama actuală, urmând să rămână cu 88.

Potrivit Prefecturii Bistriţa-Năsăud, pentru a se încadra în normele actuale de personal, Consiliul Judeţean Bistriţa-Năsăud va trebui să renunţe la cinci posturi, Primăria Bistriţa la 26, Primăria Năsăud la 22, Primăria Beclean la 15, cea din Josenii Bârgăului la două, cea din Lunca Ilvei la trei, iar cele din Miceştii de Câmpie şi Şanţ la câte unul.

Până în prezent, Prefectura nu a dat aviz pentru noile organigrame de la Primăria Bistriţa şi Primăria Feldru.